직판조합 신입사원 모집에 젊고 유능한 인재 대거 지원

직접판매공제조합(어청수 이사장)은 서류심사를 통과한 신입사원 지원자들에 대한 면접심사를 지난 22~24일(3일간) 진행, 종합평가결과가 우수한 3명(男1명, 女2명)을 채용하기로 결정했다고 밝혔다. 2015년도 정규직 채용공고를 통해 「공제·보상·회계」 3개 분야에 응모한 지원자 90여명 중, 서류심사를 통과한 18명을 대상으로 면접을 실시한 결과, 최종 3명이 선발됐다. 이번 신입사원 채용에 응시한 다수의 지원자들은 TOEIC 800~960점으로 특히 외국어 구술능력이 뛰어났을 뿐만 아니라, 회계·보험·오피스툴 관련 공인자격증을 다수 소지하는 등 이른바 “高사양 스펙”을 가진 훌륭한 지원자들로서 조합 설립 이래로 최고의 자질을 갖춘 인재들이 대거 지원했다고 조합은 설명했다. 특히 최종 선발된 최 모 씨의 경우 TOEIC 965점, 미국공인회계사(AICPA)자격증, MCAS(3개), DELF A2, 국내 유수 회계법인 근무경력 등을 보유하고 적극적·진취적 기상과 훌륭한 인성을 두루 갖추어 최고 점수를 받았다고 밝혔다.

한편, 금번 면접에서 각 부서장들과 함께 면접관으로 참여한 어청수 이사장은, 우수한 자질과 인성까지 두루 겸비한 젊은이들을 많이 채용하지 못하는 점에 대해 깊은 아쉬움을 토로하기도 했다고. 앞으로 조합은 금번 신입 충원과 더불어 기존 인적자원의 효율적 관리를 통해 조합내부 시스템 혁신에 보다 심혈을 기울여, 전문화로 앞서가는 다단계판매 분야의 명실상부한 공제조합으로서 거듭날 수 있도록 본연의 업무에 충실해 「소비자신뢰 강화」, 「회원사 서비스 확대」, 「업계 성장 기반 구축」을 위해 최선을 다할 계획이라고 전했다. 이번에 선발된 3명의 우수 신입사원들은 오는 10월 12일부터 근무예정이며, 향후 3개월간의 OJT기간을 거친뒤 조합 정식사원으로 임명될 계획이다.